Sąd Najwyższy orzekł, że placówka medyczna, która przyznała pracownikom podwyżki zagwarantowane przez ustawę, nie może po jej uchyleniu automatycznie obniżyć pensji. Może to zrobić, ale musi zastosować tzw. wypowiedzenie zmieniające umowę o pracę.
Sąd Najwyższy orzekł, że placówka medyczna, która przyznała pracownikom podwyżki zagwarantowane przez ustawę, nie może po jej uchyleniu automatycznie obniżyć pensji. Może to zrobić, ale musi zastosować tzw. wypowiedzenie zmieniające umowę o pracę.
Czy pieniądze za nadwykonania z NFZ powinny być przeznaczone w części na wynagrodzenia dla pracowników szpitala? Kiedyś był chyba taki przepis. Czy nadal tak jest?
Czy ktoś może mi pomóc ? Muszę sporządzić kontrakt menedżerski dla dyrektora szpitala (prezesa spółki).Będę wdzięczna
Oddział ginekologii w szpitalu w Krośnie zostanie czasowo zamknięty. Spośród 34 pacjentek, które w środę rano jeszcze tu przebywały, po południu zostało tylko osiem. Powód: z dziewięciu lekarzy zatrudnionych w tym oddziale do pracy zgłosiło się tylko trzech - informuje Gazeta Wyborcza.