W orzeczeniu z dnia 24 maja 2010 sędziów (sygn. II FPS 1/10) NSA zmienił stanowisko. W ocenie NSA, pracownik otrzymując pakiet medyczny wykupiony przez pracodawcę uzyskuje korzyść majątkową. Wartość ta powinna być opodatkowana, jako otrzymanie nieodpłatnego świadczenia. Znaczenie ma sam fakt uprawnienia do skorzystania z usług medycznych, a nie to czy pracownik faktycznie z nich skorzystał.

Czy od umów pożyczek należy naliczyć pracownikowi podatek od czynności cywilno-prawnych? Czy dla samochodów wziętych w lesing należy prowadzić ewidencję przebiegu pojazdów? Szef każe Ci sporządzić regulamin korzystania z telefonów komórkowych? Skąd wziąć gotowiec regulaminu wynagradzania?